¡¡BIENVENIDA LA REFORMA LABORAL, ADIÓS A LA IMPRODUCTIVIDAD!!

Por Santiago Samaniego

1.-Por fin, después de años de estarla atrasando parece que por fin México entarará en una y nueva verdadera etapa de cambio, al menos en lo que respecta a este delicado tema. 2.-Delicado, solo por la ámpula que levanta entre los que se dicen “ofendidos” y se sienten directamente agredidos o afectados en sus “modus vivendis”, aquellos que siempre han estado bajo la sombra de la ilegalidad, el abuso laboral y sus canongías. 3.-Para nadie es un secreto, que vivales disfrazados de líderes sindicales se hagan ricos y dispongan de las empresas para las que laboran sus agremiados en forma grosera y abusona, aprovechando la débil Ley Laboral mexicana que deja en completo estado de indefensión a los Patrones, quienes realmente son los que ofrecen empleos, no el Gobierno, a quien erróneamente le exigen y hacen responsable de la falta del mismo. 4.-La realidad es otra, los mismos trabajadores mexicanos, sus líderes sindicales y la pusilánime Ley Federal del Trabajo actual son los mayores represores del crecimiento del empleo en México, no el Gobierno. 5.-Han llegado a tal grado los vicios ya instituidos entre la mayoría de la clase trabajadora en México, que se ve como algo legal y natural el “huevonismo” en nuestras plantas laborales, ya sean privadas o públicas, y por lo tanto no hay Ley que lo castigue. 6.-Pobre de aquel Patrón o Jefe de Departamento, público o privado, que regañe a un empleado sindicalizado por no cumplir con sus obligaciones laborales, inmediatamente le “salta” el Sindicato a través de su Delegado correspondiente amenazando al Patrón con demandarlo ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, ya sea Local o Federal, a esta última se le tiene mayor miedo, no se porque, ambas son iguales, fueron creadas para proteger los derechos de los trabajadores, y está bien en papel, pero hasta ahí. 7.-Precisamente por proteger los Derechos de los Trabajadores es que al amparo de las mismas se han cometido los más incomprensibles abusos contra los Patrones, no por culpa de las Juntas de Conciliación, sino porque es más fácil “probar”, en el Juicio correspondiente, la culpa del Patrón. 8.-Todo esto se consigue gracias al contubernio existente entre Abogados y “trabajadores testigos solidarios” con su compañero “ofendido”, por supuesto, me refiero a la mayoría de los casos, porque sería necio de mi parte negar que hay unos Patrones que son unos hijos de la… pero, esos son los menos, comparados con tanta injusticia cometida contra ellos. 9.-Es de sobra conocido que, el Patrón prefiere “arreglar” con el trabajador demandante extrajudicialmente antes que caer en manos de Abogados Laborales sin escrúpulos que no se tentarán el corazón para “exprimirlos” hasta donde puedan sin mucho esfuerzo, aprovechando nuestra endeble y flexible Ley Laboral actual. 10.-¿Quién no conoce algún caso en el que injustamente un trabajador ha demandado al Patrón solo porque le han exigido cumplir con sus obligaciones laborales en las que está recibiendo un pago puntual por desarrollarlas, o simplemente por que lo regañaron? ¡Vaya, yo conozco de casos de compañeros empresarios que han sido demandados por gentes que no fueron despedidos, ni amonestados siquiera, y hasta de casos en los que el supuesto trabajador ofendido ni siquiera trabajaba para ese Patrón! 11.-En una ocasión, un amigo mío en Guaymas, construía una casa de su propiedad, una noche no llegó el velador contratado, por problemas familiares que este tuvo y se vió en la necesidad de contratar, solo por esa noche, a un velador suplente que alguien le recomendó de los mismos albañiles, por supuesto que el suplente sabía que asi sería, ¿Y adivinen que pasó? 12.-Al día siguiente, en cuanto amaneció, se encaminó a la Junta de Conciliación Local a demandar al Patrón por despido injustificado, ¡Habráse visto! Mi amigo, el Patrón, acudió al día siguiente a la Junta a atender el citatorio correspondiente, liquidó ahí mismo, con una cantidad equis, al “trabajador” evitando con eso la demanda, que sabía de antemano perdería y a la larga le saldría mucho más cara. 13.-¿Es acaso un ejemplo de esta naturaleza motivante para los inversionistas, nacionales y extranjeros, para la creación de fuentes de empleo? ¡No, claro que no! Ejemplos como el anterior hay miles a lo largo y ancho de nuestra República Mexicana. 14.-Para variar, hace pocos meses, unos compañeros empresarios tenían a un trabajador enfermo incapacitado por el IMSS, hasta ahí todo muy bien, siempre son bienvenidas las incapacidades médicas por una gran mayoría de Patrones, para eso fueron creadas, para proteger al trabajador. 15.-Pues este trabajador, apenas saliendo de su incapacidad y sin presentarse de nuevo al trabajo, e influenciado por un mal Abogado, que como “Buitres carroñeros” se la pasan en las Juntas de Conciliación a ver que pescan, lo mal aconsejó en el sentido de demandar a la empresa ilusionándolo con cantidades estratosféricas que nunca soñó con tener, es así que mis compañeros y amigos empresaros enfrentan ahora una demanda laboral sin haber tenido la más mínima culpa de ello. No sirve de consuelo para quienes padecen de lacras así, pero como este caso también hay miles en todo el País. 16.-Y así, podría seguir documentando muchos ejemplos, distintos todos, pero igual de abusones, igual de arbitrarios, groseros, ofensivos y majaderos. Yo le pregunto a quienes defienden la Reforma ¿Creen que así es como se crearán los empleos que demandan las necesidades laborales actuales? ¿Les parece justo el trato que los Patrones reciben de sus malos empleados? ¿Les parece bien defender y “alcahuetear” al mal trabajador, al “huevón”, al irresponsable, al improductivo? 17.-No señores, el Patrón hace un gran esfuerzo enorme al poner en riesgo su dinero invirtiendo en empresas y creando empleos; al pagar al fisco, la nómina, materia prima, energía léctrica, capacitación, sufre robos por parte de sus empleados, mermas irrecuperables, etc. etc. y de pilón demandas laborales injustas en su mayoría ¿Creen que sea justo eso? Y repito, sin dejar de reconocer que hay algunos patrones muy cabrones, pero al fin y al cabo, producen empleos. 18.-México nunca saldrá del hoyo laboral en que se encuentra si seguimos protegiendo a ciegas a los malos trabajdores, al sindicalismo corrupto y charro, principalmente donde se agremian nuestros trabajadores gubernamentales, son los peores y vigilan por todo, menos por los intereses de los trabajadores, todos terminan de Diputados o Presidentes Municipales. 19.-Es un tema muy extenso, en esta ocasión solo he tocado una mínima e incompleta parte de lo negro del asunto en cuestión; el tema de la productividad laboral sería muy bueno revisarlo y el de los beneficios que acarrearía al trabajador con las Reformas, desgraciadamente, los mismos de siempre, los que no se cansan de tratar de desestabilizar al País aprovechan todos los foros para confundir a la población y crear un ambiente de animadversión para algo que ya es justo y necesario. 20.-De lo que no tengo la menor duda, es que si aprueban la Reforma Laboral, sin agredir por supuesto los derechos “justos” de los trabajadores en lo general, los empresarios nacionales y extranjeros sentirán un clima de confianza y certidumbre en sus inversiones e igual crearán una considerable oferta de empleo a través de nuevas empresas que obviamente aliviarán en buena medida el déficit en este renglón. 21.-Y a pesar de “ponerme solo la soga al cuello” si estoy de acuerdo en que los salarios sean justos y bien remunerados, suficientes para que las familias mejoren con mucho su calidad de vida, ojalá así sea. 22.-Pero, que quede bien claro, nadie está tratando de pisotear al trabajador, solo se trata de poner órden, no confundir por favor.